המעסיק שלי שלח אותי לחל"ת וכעת הוא דורש שאחזור לעבודה, ואני איני יכול להגיע לעבודה עקב המצב שהילדים בבית, האם אני יכול לסרב לבוא לעבודה או שהיעדרות זו נחשבת כפיטורין ?

• ישנם עובדים שאינם יכולים לחזור לעבודה עקב משבר הקורונה, למרות שהמעסיק מעוניין בחזרתם.

לדוגמה הורים לילדים קטנים שטרם חזרו לספסל הלימודים, עובדים המצויים בקבוצת סיכון לתחלואה בנגיף.

• בהתאם למצב המשפטי הקיים כיום, אם המעסיק מעוניין להחזיר את העובד לעבודה, העובד מחויב לחזור למקום העבודה. אם לא יעשה כן, היעדרותו של העובד עלולה להיחשב כהתפטרות.
• יחד עם זאת, העובד רשאי לפנות למעסיק בבקשה לצאת לחופשה על חשבון ימי החופשה הצבורים שלו, או לבקש מהמעסיק לעבוד מהבית או להאריך את תקופת החל"ת. המעסיק אינו חייב להיענות לבקשת העובד, אך עליו לשקול את הבקשה בלב פתוח ובתום לב.

נלקח מאתר 'כל זכות'